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S’émanciper par le revenu universel

Philippe Frémeaux
Question de sens

Un revenu universel peut être source d’émancipation pour l’ensemble de la société, et notamment pour les personnes exclues de l’emploi. Mais à quelles conditions ? Un revenu universel peut être source d'émancipation pour l'ensemble de la société et notamment pour les personnes exclues de l'emploi Mais à quelles conditions Premier av...

Pour une politique publique de l’estime de soi

Julien Dourgnon
Chercheur

Le salariat s’impose aujourd’hui comme l’archétype à travers lequel l’individu est censé se rendre utile et s’épanouir. Dans une société où le chômage de masse perdure, comment permettre à chaque personne de cultiver l’estime de soi ? J. Dourgnon propose de remettre en cause le monopole de la norme salariale, en versant à tous...

Compter les nuages, est-ce travailler ?

Thomas Le Bon
Chercheur

Qu’est-ce qui distingue aujourd’hui le « travail » du loisir ? Le philosophe T. Le Bon invite à repenser le travail en dépassant la vision selon laquelle il serait d’abord contrainte et souffrance. Est travail ce qui nous permet de nous insérer dans le monde, économiquement, mais aussi intellectuellement et socialement. Qu'est ce qui d...

Reconnaître le travail domestique

Marie-Andrée Blanc
Acteur de terrain

Une grande part du travail domestique n’est aujourd’hui pas valorisée par nos indicateurs économiques. Reconnaître ce « travail » est un enjeu économique, politique et social. Une grande part du travail domestique n'est aujourd'hui pas valorisée par nos indicateurs économiques Reconnaître ce travail est un enjeu économique politique e...

Le crédit, dopé par les inégalités

Jézabel Couppey-Soubeyran
Chercheur

Le CDI garantit aux débiteurs un revenu récurrent. De quoi en faire des banques les meilleurs avocats ? Pas si simple... Le CDI garantit aux débiteurs un revenu récurrent De quoi en faire des banques les meilleurs avocats Pas si simple On ne prête qu'aux riches dit le proverbe Ce que l'on observe depuis quelques décennies sur le marché du cr...

Repenser le travail et l’emploi par l’écologie

Dominique Méda
Chercheur

La crise de l’emploi est telle qu’il semble devenu tabou d’évoquer celle du travail : la dureté de ses conditions, le sens que l’on peine à y trouver. Alors les uns parlent révolution technologique, les autres, flexibilisation du marché du travail. Il est pourtant un scénario à...

Le travail, c’est « que du bonheur » ?

Louise Roblin
L'équipe de rédaction

Les résultats de l'enquête Que du bonheur menée par l'association Générations cobayes en 20161 révèlent que les jeunes actifs sont en majorité satisfaits de leur activité professionnelle 62 affirment s'y sentir plutôt bien ou complètement bien Un résultat étonnant au vu des conditions difficiles de la précarité grandissante et d'une...

Avec le chômage, la confiance en soi s’érode

Paul Israël
Acteur de terrain

Entretien – Paul Israël accompagne bénévolement des chômeurs pour les aider à retrouver un emploi. Pour certains, cela signifie d’abord se reconstruire, retrouver confiance en ses capacités. Entretien Paul Israël accompagne bénévolement des chômeurs pour les aider à retrouver un emploi Pour certains cela signifie d'abord se reconstru...

Emploi : on lui en demande trop

Jean Merckaert
L'équipe de rédaction

D'un lien social ce fil qui relie les individus on attend protection et reconnaissance pouvoir compter sur quelqu'un mais aussi pour quelqu'un Le travail en est un indéniable Par lui on noue des liens directs une sociabilité et indirects une protection sociale Mais du travail on attend plus encore et notamment en France une fierté une utilité ...

« Le travail reste central dans la vie des gens »

Hervé Garnier
Acteur de terrain

Pourquoi la CFDT a t elle lancé l'enquête Parlons travail Et quels en sont les résultats principaux Hervé Garnier L'enquête est née d'une volonté remettre les questions du travail sur le dessus de la pile Beaucoup de nos actions tournent autour de l'emploi du chômage de masse etc mais nous avons parfois délaissé les questions du travail ...

Penser ensemble contribution sociale et protection

Guillaume Almeras, Jean-Baptiste de Foucauld et Anousheh Karvar
Acteur de terrain

Si le travail est à ce point central dans nos vies, c’est notamment parce qu’il conditionne notre droit à la protection sociale et parce que c’est lui qui nous attribue une place dans la société. Dès lors, comment repenser notre système pour que chacun y ait sa place, tout au long de la vie, quand le plein-emploi n’est plus assuré ? ...

Travail commun, statuts multiples

Jacques Le Goff
Chercheur

L’on peut aujourd’hui travailler pour une même entreprise avec des statuts bien différents : en intérim, CDD, CDI, en tant qu’auto-entrepreneur ou « porté », comme sous-traitant ou indépendant… Cela signifie-t-il pour autant la fin de la collectivité de travail ? L'on peut aujourd'hui travailler pour une même entreprise avec des st...

Le sens du travail à l’ère numérique

Pierre-Yves Gomez
Chercheur

Hors de l’emploi, le travail est largement invisible. Il est pourtant vecteur de sens, un sens fixé par l’employeur dans le salariat. Mais dans un monde numérisé, qui maîtrisera la finalité du travail ? Hors de l'emploi le travail est largement invisible Il est pourtant vecteur de sens un sens fixé par l'employeur dans le salariat Mais da...

Jeunes au travail : à la recherche du sens perdu

Cécile Van de Velde
Chercheur

Entretien – En France, plus qu’ailleurs, on cherche à s’accomplir par le travail. Or tout semble joué dès 20 ans : il faut avoir réussi, mais aussi avoir choisi sa voie. D’où un stress record à l’école et la grande frustration de bien des salariés, qui se sentent « déviés » de leur vocation… et cherchent un sens à leur vie ...

Précarité des jeunes : le grand bizutage

Antoine Dulin et Célia Vérot
Acteur de terrain

« Tu vas en baver ! » Voilà en substance le message envoyé aux nouveaux venus sur le marché du travail. Et la précarité exacerbe les inégalités liées aux milieux sociaux, à la mobilité géographique… Dès lors, pourquoi ne pas faire de la jeunesse un nouveau pilier de notre système de protection sociale ? Revenu minimum, capital form...

Moi, jeune et privé d’emploi

Gaël Gaultier
Droit de cité

Fainéants, les jeunes au chômage ? Non : privés d’emploi, rectifie la Jeunesse ouvrière chrétienne (Joc). Quatre jeunes témoignent ici de leur expérience. Plus encore qu’un moyen de subsistance, le travail est pour eux un lieu de quête de sens, de dignité, un lieu qui met en relation avec d’autres et permet de se sentir utile. Fainé...

Dossier : Je travaille, donc j’existe ?
Réunion de designers graphiques © Created by Peoplecreations Freepik.com
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Le travail, c’est « que du bonheur » ?


Les résultats de l’enquête « Que du bonheur » menée par l’association Générations cobayes en 20161 révèlent que les jeunes actifs sont en majorité satisfaits de leur activité professionnelle : 62 % affirment s’y sentir « plutôt bien » ou « complètement bien ». Un résultat étonnant, au vu des conditions difficiles, de la précarité grandissante et d’une insécurité omniprésente, que peut expliquer, pour partie, la méthode de l’enquête : le questionnaire, accessible uniquement sur Internet, a circulé principalement dans les réseaux d’entrepreneurs sociaux (MakeSense, Ticket for change) et les associations d’étudiants (Animafac, Junior-Entreprises). Le chiffre n’en garde pas moins son importance : d’après l’enquête, plus on est heureux au travail, plus on est heureux globalement ! Chercher le bonheur au travail – et le trouver – ne serait donc pas un luxe ? Les jeunes consultés déclarent (pour 58 % d’entre eux) que le travail est d’abord une source d’épanouissement personnel, plutôt qu’un moyen de subsistance. Pour 89 % d’entre eux, gagner de l’argent n’est pas la priorité. Pour une grande majorité, il est « primordial » d’exercer une activité professionnelle en accord avec ses valeurs (80 % des répondants), dans laquelle on se sent utile aux autres (60 %) et qui passionne (75 %). Se dégagent de l’enquête des envies d’indépendance, d’autonomie, d’apprentissage de nouvelles compétences, de reconnaissance et de bonne entente avec les collègues… Étonnamment, la recherche du sens et du bonheur au travail prévaut sur la quête d’un contrat à durée indéterminée (CDI), considéré comme « pas important » ou « pas essentiel » pour plus de 60 % des répondants. Que penser alors de tous ceux qui, comme à la Jeunesse ouvrière chrétienne, rappellent combien le CDI peut être vital ? D’évidence, les populations de jeunes consultées ne sont pas les mêmes et l’enquête « Que du bonheur » fait bien apparaître que les chiffres donnés (bonheur au travail, penchant vers les carrières mobiles, primauté des valeurs sur la rémunération, etc.) sont d’autant plus importants que le niveau de diplôme est élevé.


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1 Enquête menée auprès de 54 000 Français entre 18 et 35 ans.


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2 réactions pour « Le travail, c’est « que du bonheur » ? »

Jean Merckaert
15 March 2018

Bonjour,
En effet, c’est une limite importante de cette enquête, que j’ai essayé de soulever dans ces quelques lignes. Il importerait de s’intéresser à un panel plus large, les résultats seraient sans doute autres…
Louise Roblin

Pascale Panis
27 January 2018

Je ne vois pas comment un jeune qui travaille à la chaîne dans une usine peut trouver du bonheur dans son boulot, ceux qui ont des horaires décalés, tout ceux qui ont un travail très répétitif comme dans les call centers, ... Il me semble qu'il serait intéressant de quantifier le pourcentage de travail épanouissant par rapport à l'ensemble du marché du travail...

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