Une revue bimestrielle, exigeante et accessible, au croisement entre le monde de la recherche et les associations de terrain.
Ils sont de plus en plus nombreux à faire du sens de leur métier une priorité. Mais, face au défi climatique, les stratégies des jeunes professionnels divergent : utopie radicale d’un côté, pragmatisme ancré de l’autre.
En quoi Jobs That Makesense se démarque-t-elle des autres plateformes de recherche d’emploi ?
Floriane Tchikladzé – La plateforme Jobs That Makesense a toujours fait de la question de l’impact une priorité. Ce sont d’ailleurs des bénévoles de l’association Makesense qui ont créé Jobs That Makesense face au constat qu’il y avait d’un côté, des entreprises à impact qui cherchaient à recruter et, de l’autre, des personnes qui cherchaient à mettre du sens dans leur métier.
Concrètement, comment définiriez-vous un métier à impact ?
Floriane – J’aurais aimé pouvoir vous donner une définition claire de ce qu’est l’impact ; malheureusement, on ne l’a pas encore trouvée. Chez Jobs That Makesense, on a établi une typologie des structures de l’impact, qui contient cinq catégories principales : les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS), les entreprises qui créent des produits et services responsables, les partenaires de la transition, le secteur public et les entreprises en transition.
C’est possible d’avoir un métier à impact dans une entreprise classique, et inversement. Entre les deux, il y a les métiers verdissants : c’est la possibilité d’ajouter une facette « impact » dans un métier classique.
Créée en 2010, l’association Makesense pense des outils et des programmes de mobilisation collective dans le but de co-construire une société durable et inclusive. Elle développe des activités à destination des citoyens et citoyennes, des entrepreneurs sociaux et des organisations. L’association adresse également la question de l’emploi au travers de sa plateforme de recherche Jobs That Make Sense. L’association s’est développée à l’international, avec sept bureaux et cent trente salariés de dix-neuf nati
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