Dans chacun de ces secteurs, notamment pour la fabrication ou l’ingénierie, les évolutions sur vingt ans ont été très fortes. En 1984-1985, l’entreprise a connu une restructuration accompagnée de réductions d’effectifs importantes, avec un relèvement des niveaux de qualification. Nous sommes sortis d’un système taylorien autour de métiers bien identifiés dans la métallurgie : l’ouvrier était tourneur, fraiseur, ajusteur. Toutes ces professions ont aujourd’hui disparu. L’organisation isolait d’u...

Entretien avec un responsable des « ressources humaines » d’un grand groupe industriel, qui explique les parcours d’intégration mis en place. Projet - Vous êtes dans une branche où les recrutements ont été importants. Après les grandes restructurations des années 80, pourquoi cette remontée ?Michel Russo - Dans un grand groupe industriel, les modalités du recrutement se définissent distinctement sur chacun des secteurs de l’entreprise. On en identifie quatre principaux : le montage, l’ingénierie...

Les associations sont des acteurs importants pour mobiliser aussi bien les jeunes qui ont décroché que les entreprises ou les responsables des dispositifs publics. Table-ronde avec trois acteurs associatifs. Projet a posé quatre questions à trois intervenants différents. Pourquoi les acteurs associatifs et les municipalités se sont-ils engagés, par une action de formation, auprès des jeunes en recherche d’emploi ? Comment articuler leurs démarches entre elles, avec l’environnement social des jeu...

Les premières années dans la vie active de jeunes de différents niveaux de diplôme, mais entrant au même moment sur le marché du travail. Depuis une trentaine d’années, les travaux statistiques sur l’insertion en France ne font plus ressortir un schéma unique d’entrée dans la vie active, mais des trajectoires complexes, de moins en moins linéaires. La phase d’insertion se matérialise par une succession de plusieurs états : chômage, stages, formation, emplois précaires, emplois stables… Cette séq...

Sortir des simplifications habituelles : l’articulation entre formation et emploi ne passe pas par une hyperspécialisation des diplômes, mais par un effort continu d’information et d’orientation ! Les Universités « usines à chômeurs », une telle expression n’est pas nouvelle mais contemporaine, semble-t-il, de la croissance rapide des effectifs d’étudiants, depuis les années 1970, et de la forte augmentation du chômage apparue à partir de 1973. L’université est vue comme une tour d’ivoire1, recr...

Il y a un malentendu entre la demande des jeunes et les réponses qu’on leur apporte. L’entrée retardée dans le monde du travail a des conséquences sur la vision qu’ils en ont. A fortiori quand c’est une entrée dans la précarité et la dépendance. Les manifestations étudiantes et lycéennes contre le Contrat première embauche (CPE) qui se sont déroulées en France au printemps 2006 ont donné lieu à une série de commentaires et d’interprétations naturellement très contrastés. Au moment où les manifes...

L’itinéraire de jeunes pour qui le passage à l’emploi est particulièrement chaotique. Quand les difficultés scolaires précoces n’ont pas été prises en compte. Quand les orientations se font par défaut... « La définition de chacun inclut les autres »A. Jacquard, Mon utopie.La proportion de jeunes qui sont sans qualification, après avoir abandonné leurs études en cours de route, stagne depuis plus de dix ans. Mais cette proportion est très variable selon les régions, les départements, les communes...