Bons connaisseurs du monde l’entreprise, Frédéric Baule, Xavier Becquey et Cécile Renouard (consultant, cadre dirigeant d’une multinationale  et spécialiste de l’éthique des affaires) présentent dans ce livre une analyse des défis que devront relever les cadres pour relever les enjeux climatiques : mobilité, économie circulaire, chaînes logistiques... Partant du principe qu’une entreprise privée n’est pas seulement pilotée par la recherche du profit, ils entendent montrer comment elle peut être un atout dans la lutte contre le changement climatique. Car les blocages rencontrés dans les entreprises sont surtout d’ordre humain : fermeture d’esprit de certains décideurs, conformisme de certains salariés, court-termisme… Mais, à trop vouloir prouver, les auteurs se perdent parfois dans les détails et les chiffres. Et un certain manque de recul par rapport à leur propre pratique professionnelle leur fait parfois oublier que la plupart des entreprises (elles ne sont pas toutes transnationales) ne peuvent avoir de département « climat » ou mener des projets de coopération à l’international. Des exemples tirés de l’expérience d’employés auraient permis de rendre le propos plus complet. L’analyse est stimulante mais elle appelle une poursuite.