Médiation et diversité culturelle
Etienne Le Roy et Carole YounesLes travaux rassemblés dans ce livre ont été portés par le Laboratoire d’anthropologie juridique de Paris. Il s’agit dans cet ouvrage de proposer une lecture des différences culturelles libérée des enfermements identitaires et de montrer comment la médiation permet d’en mettre en œuvre les dynamismes. Ces travaux ont été conçus dans un va-et-vient entre pratique et théorie. Ils sont construits autour de trois axes principaux : les rapports entre médiation, loi et justice ; une réflexion sur des pratiques de médiation interculturelle et de pratiques juridiques liées à des contextes d’interculturalité (en Nouvelle-Calédonie, en Afrique, au Canada, dans des banlieues parisiennes), le rôle de la médiation dans la construction du lien social et d’une manière plus satisfaisante de concevoir l’intégration. Celle-ci se réalisera mieux en mettant la loi à l’épreuve des réalités, en donnant aux sujets de l’« agir », de l’« accomplir », qu’en voulant les obliger à intérioriser une norme abstraite, celle de la culture dominante. En France, l’intégration républicaine serait à repenser dans ce sens.
6 juillet 2003