Cet ouvrage est le fruit d’un groupe de travail, réuni pendant six mois au Collège des Bernardins (Paris). Il se présente comme le compte-rendu de recherches pour une nouvelle appréhension de l’entreprise qui essaye de se libérer du carcan de la financiarisation. Le style, certes, s’en ressent qui mériterait d’être plus rédigé et plus accessible. Mais l’intérêt de cet essai est d’interroger les fondements d’un vivre ensemble dans l’entreprise, pour que la valeur travail, la création collective, la gestion des relations reprennent leurs droits face aux demandes exacerbées d’un rendement à court terme et au pouvoir exagéré des seuls actionnaires. Le questionnement, progressif et exhaustif, appelle à envisager la création d’une entreprise à « objet social étendu » qui redonne place au travail et à la responsabilité sociale au sens large de l’entreprise, loin des seules exigences instantanées du marché. Cette recherche s’inscrit dans une réflexion plus large, sur le vivre ensemble et la construction d’un monde plus respectueux et responsable. La conclusion se lit sous forme de rêve ou d’utopie : croire que l’on peut échapper aux seules règles financières et laisser place à l’humain.