Autonomie, reconnaissance et stress
Resumé En l’absence d’autonomie et de reconnaissance, nombre de situations de travail sont perçues comme stressantes. Pour rendre compte des conditions responsables du stress et des atteintes à la santé mentale dans le travail, la psychologie sociale se réfère surtout à deux modèles théoriques : le modèle de Karasek 1, en termes d’exigences et d’autonomie, et celui de Siegrist 2, qui met en relation l’investissement dans le travail et la reconnaissance. Le premier insiste sur les fortes contrain...